Vous trouverez ci-joint un tract relatif aux raisons de notre refus de vote sur la politique sociale en CCE du 9 juillet : l'information est un droit des élus, l'égal pro n'échappe pas à la règle. Pour la CFDT, l'égal pro n'est pas un sujet mineur. La CFDT se revendique organisation féministe.
L'AG de nos sections syndicales de l'Ues Mgen s'est déroulée du 28 au 30 mai 2018
Les équipes ont planché sur les perspectives d'avenir de l'Organisation Cfdt dans un contexte législatif revu.
Le deuxième semestre devra fixer les dispositions spécifiques à notre entreprise, l'organisation multi établissements n'étant pas clairement définie par les ordonnances gouvernementales.
Vous trouverez ci-après la motion que nous avons décidé d'adresser collectivement à nos dirigeants afin de prévoir une structuration cohérente et efficiente, dans laquelle chacun pourra se situer en toute confiance sur une dimension d'avenir, collant à l'actualité et permettant à de nouveaux militants de concilier au mieux, dans un cadre sécurisé, parcours syndical avec avenir professionnel.
Concernant les mesures de transition Emploi Retraite, vous avez été nombreux(ses) à regretter la suppression des dispositions du contrat de génération, la Cfdt est donc intervenue et nous avons obtenu par accord la reprise des principales dispositions antérieures.
Pour celles et ceux qui souhaiteraient de plus amples informations, merci de bien vouloir nous contacter
