La négociation se poursuit,

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est en passe d'aboutir. Elle devrait permettre d'anticiper les évolutions en contraignant l'employeur à dévoiler par avance ses intentions.

 Concernant le pouvoir d'achat, chaque salarié est concerné quel que soit son statut, quel que soit son secteur. La CFDT par sa signature dans le cadre de la branche UGEM a permis d'imposer le versement d'une prime pour tous les salariés gérés sous cette convention de la mutualité.  

Concernant les perspectives d'évolution des horaires individualisés dans les centres de service, c'est l'employeur qui est demandeur de la  négociation,il nous fait part de ses propositions, ce sujet est très sensible. Nous aurons à y revenir lors des prochaines réunions.

 

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