L'égalité professionnelle femmes/hommes passe par l'égalité salariale
La MGEN vient de publier son index. Elle ne répond pas, partiellement ou complétement, à 2 des 5 critères de l'index égalité. Une réunion paritaire de négociation est programmée le 2 avril et devrait aborder ce sujet.
Vous trouverez ci-après l'information relative à la signature de la Négociation Annuelle Obligatoire et aux modalités applicables du fait de l'accord majoritaire
Vous trouverez ci-joint les propositions finales concernant la NAO avec nos commentaires précisant les avancées de l'employeur et les mesures qu'il conditionne à une signature.
