Négociations annuelles obligatoires d'entreprise : ouverture le 12 novembre 2019
Après la présentation d'un bilan des engagements pris dans le cadre de la négociation 2019, les organisations syndicales ont été appelées à présenter leurs revendications pour 2020.
Les commissions paritaires de novembre se conjuguent au pluriel. Trois dans la semaine qui précéde l'ouverture des négociations annuelles obligatoires :
- CPN du 5 novembre sur égalité professionnelle
- Commission de suivi du 6 novembre sur le handicap
Si, à cette heure, nous n'avons pas eu de réponses aux questions alors posées à l'employeur, celui-ci a communiqué le 18/10 via le portail d'entreprise. Cette communication semble confirmer l'absence d'abondement. Si notre employeur veut, comme il l'affirme, compenser l'absence d'intéressement l'an prochain (du fait d'une non signature comme il l'explique), il convient, selon nous, qu'il envisage aussi cet abondement avant le 31/12/2019.
