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Contrat de génération
Le contrat de génération, un sujet sur lequel nous bataillons depuis des mois, depuis des années.
Voici enfin la concrétisation de notre obstination :
- Nous aurions souhaité avoir un temps partiel bonifié en fin de carrière, Nous n'avons pas tout à fait obtenu à la hauteur de nos revendications mais la prise en compte des cotisations retraites maintenue est un plus significatif.
- Les jours de bonification pour le salarié qui prévoit et annonce son futur départ constituent un droit nouveau
- Le tutorat est aussi appréciable dans les conditions obtenues.
- Le jeune arrivant dans l'entreprise est accueilli, et formé si besoin.
Nous disposons donc des ingrédients d'une approche intergénérationnelle convenable dans l'entreprise
Prenez connaissance de l'accord complet
Telechargez l'article d'inform express sur les contrats de génération (par nath Degrelle)
Dernières nouvelles, l'accord déposé à la dirrecte a fait l'objet de demandes de précisions complémentaires, les éléments ayant été fournis, le projet doit passer à la commission d'agrément du 3 mars 2014, puis être publié au Journal officiel avant de pouvoir entrer en vigueur.
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