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Conseil d’orientation des retraites : la CFDT émet un avis négatif sur l’allongement de la durée d’assurance cumulé aux reculs de l’âge légal à 62 ans et à 67 ans.
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Tous nos voeux pour cette nouvelle année, la CFDT est engagée à vos cotés,
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Vous pouvez encore renvoyer le questionnaire jusqu'au 10 septembre
Les orientations de congrès de la CFDT placent comme axe majeur les actions d'amélioration des conditions de travail
Nous publions un rappel, il est important de l'afficher sur les panneaux syndicaux et d'en parler dans les services.
Vu le traitement parfaitement anonyme des réponses, vous pouvez vous exprimer librement sur votre perception des conditions de travail dans l'entreprise, profitez de cette opportunité.
Téléchargez et affichez l'appel à réponse
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Pour faire reculer le gouvernement nous devons répondre présents. Rapprochez vous de vos syndicats pour connaitre les points de rassemblement au plus proche de votre centre de travail et appelez à y participer massivement le 24 juin ( tract ci-joint). C'est maintenant qu'il faut se mobiliser.
pour obtenir les lieux et heures de rendez-vous des cortèges CFDT.
Pour votre pleine information vous trouverez ci-dessous en téléchargement, le projet détaillé , ainsi qu'une synthèse publiés par le gouvernement
Merci de nous informer des taux de participation
Bon courage à toutes et à tous
Alain CHARRAS
Délégué Central CFDT UES MGEN
Ci près le communiqué Intersyndical.
Le projet de réforme des retraites rendu public par le gouvernement ne fait que renforcer la détermination des organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, à faire du 24 juin une journée de très forte mobilisation.
Le gouvernement a rendu public son projet de réforme des retraites.
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, qui se réunissent régulièrement depuis octobre 2008, ont analysé ensemble ce projet.
Quelle que soit leur appréciation sur les solutions à apporter pour l’avenir des retraites, elles affirment que la réforme proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés, comptable et de court terme, sans réponse aux vraies questions.
- Le report brutal à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes ; celles et ceux ayant des carrières incomplètes et chaotiques en particulier les femmes qui sont aujourd’hui 28% à travailler jusqu’à 65 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
- La situation financière actuelle de notre système de retraite est pour l’essentiel dûe à la crise, pourtant 85% des efforts sont demandés aux salariés. Les entreprises, les hauts revenus, les revenus du capital sont 5 fois moins mis à contribution que les salariés. Les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation conduisant à une baisse de leur pouvoir d’achat.
- La réforme proposée ne répond ni aux questions d’emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… elle renvoie aux futures générations l’incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition.
Cette réforme, loin de répondre à l’enjeu de société qu’est celui de l’avenir des retraites, est brutale et porteuse de recul social pour la quasi-totalité des salariés du privé, du public et des régimes spéciaux.
Pour combattre cette réforme, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa appellent l’ensemble des salariés, des retraités, des privés d’emploi et des jeunes à participer massivement à la journée nationale de grèves et de manifestations du 24 juin 2010.
L’intersyndicale se réunira à nouveau le 29 juin pour faire le bilan du 24 juin, décider des initiatives et mobilisations possibles pendant l’été et à la rentrée.- Détails
Il est nécessaire de refonder notre système de retraite par répartition pour mieux le préserver. C'est pourquoi la CFDT appelle à une réforme globale, précédée d'un vaste débat de société qui permettrait de poser l'ensemble des enjeux. L'ambition de ce dossier est d'éclairer les positions de la CFDT en la matière.
Notre congrés confédéral qui se tiendra du 7 au 11 juin prochain à Tours en débattra largement et ce débat se prépare actuellement dans les syndicats
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Vous trouverez ci-joint l'ensemble des données concernant les résultats des élections aux Comités d'établissement.
Malgré une baisse de participation liée en grande partie au mode de scrutin électronique, la CFDT s'en sort haut la main et renforce sa position dominante.
UES 2003 | UES 2006 | UES 2010 | |
CFDT | 33,20% | 32,10% | 37,37% |
CGC | 8,20% | 11,20% | 13,80% |
CGT | 18,80% | 19,80% | 17,87% |
FO | 12,60% | 11,80% | 7,83% |
UNSA | 19,00% | 21,30% | 23,12% |