Rédigée les premiers jours de janvier, cette info s'est depuis concrétisée s'agissant de l'avenant à l'accord de télétravail (extension UES), signé par toutes les organisations syndicales représentatives de l'UES.
Cet avenant devrait s'appliquer à compter du 1er mars 2022, sous réserve des mesures sanitaires rendant obligatoire le télétravail exceptionnel.
Délégation Centrale
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