Mgen Union est souvent en première ligne sur les intentions de l'employeur.

L'équipe CFDT Siège avait anticipé les mois passés sur :

• le souhait potentiel de révision de la structure des salaires. La dernière Commission paritaire UGEM confirme notre crainte. S'ensuit une pétition en ligne. Signez sur 

• le projet d'horaires individualisés, ce qui lui a permis de conduire une enquête auprès des salariés concernés, dont vous trouverez ci-joint le retour.
  

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Le Comité d'Etablissement portait la dénonciation des horaires individualisés à son ordre du jour. Les élus CFDT ont une nouvelle fois manifesté leur opposition au projet employeur qu'ils  tiennent à la disposition des salariés. La CFDT a interpellé l'employeur sur plusieurs points, discutables encore. Ce texte doit évoluer en négociations.

Vos élus s'inquiètent par ailleurs de l'intervention employeur en fin de séance concernant la structuration des salaires, notamment le souhait "d'aborder" l'IDT (indemnité de transposition) dans le cadre de l'UGEM.

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et marquez votre soutien à notre organisation en votant CFDT aux élections prud'homales ! 

La politique salariale au sein de notre entreprise est de plus en plus complexe à cerner. Beaucoup s'y perdent et la logique laisse à désirer. Morceaux choisis à consommer entre nous ...

En cliquant sur ce lien : Compte rendu d'août 2008

Compte rendu CE Union de juillet 2008

Sous évaluation des risques du travail sur écran

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HORAIRES INDIVIDUALISES : L'employeur mélange les genres ... pas la CFDT !

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CE Union mai 2008

"Il ne faut jamais regretter le temps qui a été necessaire pour bien faire ce qu'on a fait"

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