Le grand chelem de fin d'année : plusieurs accords négociés au cours du dernier trimestre 2022 verront leurs concrétisations dès 2023
- période de congés payés - Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (dont mesures de transition emploi / retraite) - Négociations annuelles obligatoires - Prime de partage de la valeur
La CFDT a bataillé et obtenu des avancées pour tous les salariés du l'UES !
Ces accords ont été signés majoritairement, voire unanimement pour certains d'entre eux.
