Ci joint le rapport de la commission égalité professionnelle sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise au titre de l'année 2011.

La Présidence de cette commission est assurée par la CFDT. 

Consultez le rapport

Chers camarades,

le 6 mai, s'est tenue l'Assemblée Générale constitutive de l'UMG. Cette création apporte une dynamique nécessaire pour faire face à la concurrence et au démantèlement des systèmes de santé et de protection sociale dans le pays et dans l'avenir hors de nos frontières. Elle concerne aujourd'hui la mutuelle MGEN et  ne remet pas en cause nos structures internes dans l'entreprise au sein de l'UES, nous restons cependant prudents sur des incidences potentielles dans l'avenir.


L'employeur a fait une annonce lors du CCE du 12 mai, vous trouverez ci-joint la déclaration de la CFDT sur le sujet.

Deux CCE importants où sont traités les points significatifs de la vie de l'entreprise.

Après deux années durant lesquelles les centres de services ont fait l'objet de nos principales préoccupations, les établissements subissent aujourd'hui les conséquences des restrictions budgetaires gouvernementales en matière de santé

Téléchargez le compte rendu du 19 juin à Trois epis

Téléchargez le compte rendu du 15 juillet

Voici  le compte rendu du dernier CCE complété par une information sur la négociation annuelle.

à l'affiche :              Budget Prévisionnel 2009

                                Rapport annuel de gestion du chapitre 1% 

                                Négociation annuelle

                                Elections professionnelles prévues pour le début de l'année prochaine

A défaut d'aboutissement de la négociation annuelle obligatoire, la MGEN fera une application unilatérale des mesures qu'elle entend mettre en place, les autres points évoqués en négociation correspondent  pour la plupart à des obligations légales, l'employeur ne pourra donc en faire abstraction.

Lire le compte rendu

le CCE s'est réuni le 4 décembre et a traité en particulier des horaires individualisés dans les centres de service et au siège.
La réunion s'est déroulée dans une ambiance de tension importante.
Quelles en seront les suites ? Nous ne pouvons le dire à ce jour.

Téléchargez le compte rendu de la réunion

En séance, la CFDT a vivement critiqué le projet MGEN de dénonciation des horaires individualisés (que nous vous avons fait parvenir précédemment aux délégués locaux), et rappelé les exigences du code du travail.

Nul doute que la MGEN poursuivra sa démarche, les salariés devraient recevoir l'info individuelle de la dénonciation en fin de mois.

Il restera alors trois mois à l'employeur pour réviser sa copie, le bras de fer est engagé.

Téléchargez l'information

Lors de la réunion,  a aussi été présenté :

• Le point sur l'évolution des centres de service, qui reprenait avec les élus, les éléments communiqués après la Commission de Suivi.
• Un état d'avancée du plan de formation, à mi parcours, décliné en préalable dans chaque Comité d'Etablissement.

Faites nous connaître vos réactions et l'approche de cette problématique dans votre centre de travail.