CFDT Mgen

Le contrat de génération, un sujet sur lequel nous bataillons depuis des mois, depuis des années.

Voici enfin la concrétisation de notre obstination :

• Nous aurions souhaité avoir un temps partiel bonifié en fin de carrière, Nous n'avons pas tout à fait obtenu à la hauteur de nos revendications mais la prise en compte des cotisations retraites maintenue est un plus significatif.
• Les jours de bonification pour le salarié qui prévoit et annonce son futur départ constituent  un droit nouveau
• Le tutorat est aussi appréciable dans les conditions obtenues.
• Le jeune arrivant dans l'entreprise est accueilli, et formé si besoin.

Nous disposons donc des ingrédients d'une approche intergénérationnelle convenable dans l'entreprise

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Prenez connaissance de l'accord complet

Telechargez l'article d'inform express sur les contrats de génération (par nath Degrelle)

Dernières nouvelles, l'accord déposé à la dirrecte a fait l'objet de demandes de précisions complémentaires, les éléments ayant été fournis, le projet doit passer à la commission d'agrément du 3 mars 2014, puis être publié au Journal officiel avant de pouvoir entrer en vigueur.

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